回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域振興、行政、主査 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 -- -- -- --
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 巷で噂されるような、入庁にコネが必要ということはないが、主幹以上の出世にはコネが大き...
静岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 給与制度： 世間に忖度して、民間企業が５％の賃上げをしても県庁は１％しか上がらない。...
静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 入社を決めた理由： 氷河期で、安定した事務職に就くには仕方がなかった。 「入社理由...
静岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 働きがい： 「ない」の一言。２５年以上勤務していても、自身で努力しなくてはなんの資格...
静岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 旦那が出世すると奥さんも何もしていなくても（ずっと産休でやすんでいても）出世するので...
静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 毎日の業務に疲れ果てて土日は寝て過ごすことになる。家族など持ってしまうと、休む暇もな...
静岡県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- コネで決まる出世、やりがいのない職務内容、重箱の隅をつつくようなことばかりしている上...
静岡県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 強み： 法律を侵さない限り罷免されない。 弱み： やりがいのなさ。...
静岡県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域振興、行政、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 人事課と財政課を潰してください。 コネ人事をなくしてください。...
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