回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、行政、主事 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 良くも悪くも公務員。 周りの目を気にして仕事をしなければならない。...
静岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 給与制度： 給与については、年功序列。 毎年少しづつ上がっていく。 それについては、...
静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 入社を決めた理由： 安定性と世間体 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
静岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 働きがい： 事業部書は働きがいがある。 成長・キャリア開発： キャリア開発は若手の...
静岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 女性は働きやすいと感じる。 育児休暇の制度等は整ってきている。 男性で休むのはなかな...
静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 部署によるとしか言いようがない。 出先の忙しくない部署であれば、毎日定時で休みもほと...
静岡県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- やりたいことが見つかったため。...
静岡県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- 強み： 安定性 ノルマ等はない 弱み： 公の仕事ということもあり息苦しさを感じる。...
静岡県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡県
- これから先、人材競争の時代になると思う。 公務員の世界も 就職するに当たっての魅力が...
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