回答者別の社員クチコミ
日本工営株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
日本工営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 古き良き日本企業。新卒で入社し、長期間在籍している人が殆ど。離職率が高くなり中途社員...
日本工営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 給与制度： 年功序列のため、仕事を減らしてプライベートを優先した方が良い。 評価制...
日本工営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 入社を決めた理由： 業界最王手だから。入社以降、その地位は変わっていないため、この点...
日本工営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 働きがい： 年功序列のため、特にない。 成長・キャリア開発： 無い。言われた仕事を...
日本工営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 女性社員がとても多く、相談し易い環境は整っていると思う。 特に新卒社員は大半が女性の...
日本工営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 調整はしやすいが、その分誰かが割を食うため、言った者勝ちの文化。 月2桁回数のテレワ...
日本工営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営
- 管理職になると、部署問わず月100時間残業が当たり前になり、自分が管理職になるビジョ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本工営への就職・転職を検討されている方が、日本工営の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。