回答者別の社員クチコミ
地方共同法人日本下水道事業団
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設事業、技術、技術担当職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 地方自治体からの出向者から成り立っており、いわゆるプロパー職員は３～４割程度である。...
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 給与制度： 地方自治体の給与体系におおむね準じているかとおもいます。 評価制度： ...
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事がなくなることはない。...
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 働きがい： 一般企業のように利益追求の必要はない。 成長・キャリア開発： 資格など...
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 地方公務員同様、女性にとっては働きやすい...
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 有給取得率は高いが、忙しい部署に配属されると取得率は低くなる。自分でスケジュールを立...
地方共同法人日本下水道事業団の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設事業、技術、技術担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方共同法人日本下水道事業団
- 強み： つぶれない。地方自治体からの業務がとだえることはない。これまで下水道事業団に...
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