回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 官公庁向けシステム、技術、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： JOB型の給与体型というものにシフトしていると思うが、システム部門でJO...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 入社当時はHW系の技術者の働く場が多くあり、官公庁むけのシステム...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 会社の規模が大きく、官公庁系の大型システムに多数関わることができた。スト...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 現在は女性の管理職、経営層も増えており、欧米ほどではないとは思うが、だいぶ改善はされ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- コロナ禍の前からテレワークの準備が進んでいて、子供のお迎えとか事前に調整して、家事と...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 60歳の定年を前にHW技術者の需要があまりなくなってきており、需要のある会社への転職...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 一部の官公庁事業、顔認証やデータセンター構築、海底ケーブル関連と強い事業があ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 官公庁向けシステム、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 研究所の事業部門との関わり、活かし方が難しくなってきている感じがする。まだ過渡期だと...
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