回答者別の社員クチコミ
株式会社ケア21
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケアマネジャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ケア21の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 現場第一主義と言いながら現場を考えていない上層部がいる限り、よくならないです。...
ケア21の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 評価制度： 評価制度はあるが評価内容がフィードバックされないため、自分の評価がわから...
ケア21の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 入社を決めた理由： 給料が良さそうだったから。...
ケア21の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 成長・キャリア開発： 成長と言えば聞こえはよいですが、ろくに教育もしないで管理者にさ...
ケア21の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 女性の管理職が少ないため、女性がやりがいを持てるかは疑問です。...
ケア21の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 残業が多い。残業が多いとマネージャーから文句を言われるのでサービス残業をする人も少な...
ケア21の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 給料が上がらないこと、社内からの評価に疑問を持ったため。...
ケア21の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 事業展望： 浅はかな考えのドミナント計画で社員が振り回されました。 きちんとしたマー...
ケア21の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ケアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケア21
- 社長が意見をなかなか聞き入れない風土がある。 そのため、なかなか会社がよくならないと...
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