回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 給与制度： 給与水準は一見高いように見えるが、それは成果を出しているほんの一握りだけ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： 20代で圧倒的な成長ができると感じたため。 「入社理由の妥当性...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 成長・キャリア開発： 20代での成長環境は抜群にあり。...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 女性だからいって男性との評価が下がることなどは一切ない。ただ一方で、子育てをしながら...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- ワークライフバランスを重要視するのであれば、最もかけ離れている企業だと思う。 朝から...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 今後も働き続けるイメージが湧かないため。...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 新卒社員の離職率を公表すべき。 また新卒社員を大量に採用して、捨てるような文化もやめ...
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