回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション本部、SV | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 -- -- -- --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 決して働きやすいとは思わないが、合う人と合わない人がいる。 どちらかと言うと、プライ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 悪くない、残業代は全て支給される為、若いうちは同世代よりも年収が高くなる...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 経営コンサルタントのような仕事だと聞いて入社したが、実態はルート...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： 加盟店に感謝されると感じるが、複数店舗あれば半分以上は本部に敵意剥き出し...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性に対する圧力はさほど高くないため、女性社員で活躍している方はたくさんいる。 これ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 休日も連絡ははいる。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション本部、SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 数字をつくるために自分で商品を購入しなければならない文化があった。 毎年同じセールの...
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