回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、営業、OFC | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、営業、OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 企業文化:自己満足型の取り組み、施策が多い。現場、末端の店舗の視点が不足している。(...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、営業、OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： みなし残業制度あり。 福利厚生の脆弱さ:住宅手当の低さが目立つ。 23...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、営業、OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 自身の経済的独立を果たすため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、営業、OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 育児出産後の復帰はできる(対外的なイメージアップを図っている。)...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、営業、OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 自身のスケジュール管理、責任において休日、出勤時間は調整可能。 育児休暇なども取得が...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、営業、OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 現在、人件費、営業費の増加が止まらず、店舗ごとの利益が下がっています。 地方にいると...
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