回答者別の社員クチコミ
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンタクトセンター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 東京海上日動火災保険のグループ会社で、コンタクトセンター中心とした事業を行っている...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 給与制度： 水準よりは低い印象 評価されても昇給が少なく、昇進しても基本給があまり増...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： 当時希望するポジション、業務内容だったため また、東京海上日動の...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 働きがい： コンタクトセンターに関する実務経験は一通り身につける事ができた 成長・...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 女性が多い会社のため、子育てしながら働いている人も多い 男性含めて制度は充分にあり、...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 休みも取りやすく、業務によっては残業も少ないので、ワークライフバランスは調整しやすい...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 業務内容に対する給与や昇給幅の低さと、年功序列な評価 仕事に対するやりがいや、先々の...
東京海上日動コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンタクトセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ
- 強み： 体系化されたコンタクトセンター運営がてきていること 弱み： 会社としての権...
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