回答者別の社員クチコミ
株式会社ハードオフコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のハードオフファミリーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ハードオフコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハードオフファミリーへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハードオフコーポレーション
- 基本的には体育会系の企業体質。数字は取れて当たり前、さらに挨拶や環境整備などを求めら...
ハードオフコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハードオフファミリーへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハードオフコーポレーション
- 評価制度： 店長となり実績をつめば等級があがりそれに応じて給料が上がっていきますがあ...
ハードオフコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハードオフファミリーへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハードオフコーポレーション
- 働きがい： 店長になると裁量が増えて自由に経営できるようになります。店内レイアウトも...
ハードオフコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハードオフファミリーへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハードオフコーポレーション
- 所属の店舗によって忙しさや休みの取りやすさはかなり変わってきます。基本的に少数精鋭と...
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