回答者別の社員クチコミ
近畿日本ツーリスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 営業職は新規開発から精算まで個人の能力を求められる。その分残業が多くなるが、個人のス...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 給与制度： 業界全体的に低い。ある程度覚悟しておく必要がある。一方で、若いうちから大...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 華やかな業種と思われがちであるが、実...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 働きがい： 若い社員でもやりたいと主張すれば、大きな仕事にチャレンジさせてくれる社風...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 多くの女性社員は産休制度もしっかり取れており、それが認められる社風があると感じる。 ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 営業職はどうしても顧客都合に合わせる必要がある為、プライベートに影響を受ける。一方で...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 強み： 個人の能力が求められるので、個人スキルの高い社員がいる一方で、組織力が弱い。...
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