回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HS、営業、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 日立製作所の100%子会社。家電製品の製造から販売、サービスまで一体で行う。年功序列...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 役職が付くまでは、ほぼ一律で差がない。 評価制度： 上司に左右され易い...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： 日立ブランド。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 営業職では各自の裁量範囲が大きく、業務量の調整も可能な点。 最初の数年は...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 目下、女性を優遇した職場環境づくりが進められている。女性採用人数に偏りがある年次もあ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 休日の調整が可能な点。有給休暇も消化しやすい点。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： 日立ブランドを使用したモノづくり。信頼ある事業展開。営業活動におけるバックグ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 HS、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 管理職の育成に大きく遅れをとっている印象があります。 マネジメント能力がないまま、ポ...
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