回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サプライチェーン関連部門、生産関連、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 今は、崩れゆく過程にある、古き良き(?)日本雇用型の大企業の典型であったと思う。 昨...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 主任以下は、一言で言えば、いわゆるJTC的な感じだろう。 マネージャー以...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 自分自身も保守的であっため、大学院を卒業する際の学校推薦という形...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 所属する部門によるといえばそれまでだろうが、部門横断的に実務の全体が判る...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- それなりに人がいるので、出産や子育ての際、カバーはそれなりにされているようには見えた...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- それなりに人はいるので、バランスは調整しやすい会社だと思う。ただ、マネージャー以上に...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- この会社における縮小していく部門にいたため、さらに10年後に仕事は無い or あるい...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サプライチェーン関連部門、生産関連、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： いわゆるJTCの国策企業なので、強みは"日本"が得意とする部分になるだろう。...
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