回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| まちづくり部、一般事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
兵庫県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 給与制度： 契約社員のため、昇給はないが賞与はある。賞与は一部の同年代の会社員よりも...
兵庫県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 入社を決めた理由： 契約社員でも地方公務員であり、実際に公務員として働くことができる...
兵庫県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 働きがい： 自身の仕事が終わり次第、負担のない範囲で残業のない程度に仕事を与えられ、...
兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 正職員の方は子育てのため、時短勤務や産休･育休は問題なく取得できているため、働きやす...
兵庫県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 会計年度任用職員は残業せずに帰るようつたえられるため、残業無しで帰宅し、自身の趣味や...
兵庫県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 契約社員だとボーナス等貰うことは可能だが、月々の給料では生きていくことが困難であるた...
兵庫県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 まちづくり部、一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県
- 会計年度任用職員でも残業代が出ることが望ましいと思います。 また、今後4割出勤も現実...
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