回答者別の社員クチコミ
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- もともとはオーナー企業であったが、ホンダの子会社となる。その後、完成車事業の譲渡や、...
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- 給与制度： 平均年収は高めだと思うが、ある程度の勤続年数や等級になるまでは低い。 ...
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- 入社を決めた理由： ホンダの子会社であり、社会的な信頼性が高い企業で働けると感じたた...
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- 働きがい： 自らが成長していくことを感じられたときに、働きがいも感じられた。 成長...
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- 女性の割合が低く、管理職の前例も少ない？ため、管理職志向を持てる方が少ないのでは？...
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- 会社が有給消化や残業削減に積極的であり、定時時間も17時のため、ワークライフバランス...
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ
- ホンダの子会社ではなくなり、外資系企業となり、今後の企業の進む方向性と自分のキャリア...
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