回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発本部、エンジニア、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 960万円 80万円 -- -- --
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 文化指針が明確である程度社員の間で文化が徹底されている。 ただ、その文化の一部によっ...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 給与制度： 給料テーブルが比較的高く、評価が上がれば年間で100万円以上給料があがる...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 入社を決めた理由： 給料が良く成長できると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 働きがい： 大手企業向けのプロダクトを開発できる点がよかった。 成長・キャリア開発...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 男女関係ない雰囲気があるので女性もやりがいをもって働けるが、ハードワークなため体力面...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- CEOがワーカホリック。基本的に深夜・休日関係なく働ける人でないと生き抜くことは難し...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 会社の資金繰りが悪化し、雰囲気が悪くなった。 せっかく雇った新卒を関連会社に有無を言...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 強み： 安定した顧客を確保しているので堅実にいけば安泰。 弱み： 技術力が低く、マ...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発本部、エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 社員に対して誠実であって欲しい。...
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