回答者別の社員クチコミ
株式会社オプティム（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 32万円 -- 64万円 --
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- トップダウンな組織で、社長がやりたいことありきな環境である。また、経営層がトップセー...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 給与制度： 新卒で400万円弱、マネージャークラスで600万、役員で1000万円程度...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 入社を決めた理由： AI・IoTで様々な産業の課題を解決している点に魅力を感じた。ま...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 働きがい： 社長のやりたいことと自分のやりたいことが一致するかが重要で、それが一致す...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 社内の女性の割合は低いが、最近ではマネージャー職に女性が増えてきたように感じる。しか...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- フルリモートで働くことは認められておらず、エンジニアも原則週３出社となる。有給休暇や...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 開発の観点では、次々と新しいサービスを開発するのはよいが、サービス失敗の理由を掘り下...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 強み： MDMがすでに大きな収入源となっており、その利益を新しいビジネスに投入できて...
オプティム（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプティム（インターネット）
- 新入社員を含めて若手の社員とサシで話す機会を設けていただきたい。様々な障害があるが、...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オプティム（インターネット）への就職・転職を検討されている方が、オプティム（インターネット）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。