回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 情報技術部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 多様性を重んじる。世代関係なく互いに尊重し合う風土 日本にあるためアメリカの風土も必...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 給与制度： それぞれの業種により正当な評価はしていると思う 評価制度： 上司...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバル企業でオープンな雰囲気 部署、役割違っても尊重する ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい： 新しく挑戦は、機会があればもらえ、それに対しての弊害や差別的扱いは限りな...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 日本にあるも、本国の意向が強いこともあり、年齢、人種、性別などによる弊害へ限りなくな...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 日本人以外は、クリスマス前後の休暇多い、日本人は日本人の慣習に従った休暇もあり、それ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- リストラが激しい、景気に左右されもろに影響受けるところあり...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 情報技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み： 景気がよい時の評価は一気にあがる。 弱み： 景気の変動による、リストラや支...
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