回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 現在はかなり自由なようですが、当時はシニアマネージャー以下はかなり自由度が低いような...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 現在はわかりませんが当時としては安いと思います。 また、給与の決定が前職...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： ベンダーからの転職でしたが、開発の仕事がしたかったので、テクノロ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 特にないです。 成長・キャリア開発： 新人教育はじっくり育てて、技術か...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きやすいと思います。 間違いなく昇進しやすいです。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 若いうちは難しいですね。 中途ならある程度自分でコントロール出来ると思います。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 人が多すぎます。また技術的な専門性があっても上司の MD がノンテクのため理解できな...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 営業力という名前の顧客からのリピート率の高さは強みでしょう。 また運用部門に...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティングシニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 会社だけブランディングせずに個々の社員のキャリアもしっかり支えるべきだと思います。 ...
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