回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クラウドサービス、クラウド、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 上長への申請書類や勤怠システムは独自のシステムで開発したものを使っているが とても使...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 給与制度： 役職が付かないと給料の幅はあまり増えない。 年に一度5000円の昇給があ...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 入社を決めた理由： 大企業だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 働きがい： 役職が上がると給料の上がり幅が大きい 成長・キャリア開発： 部署によっ...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 産休・育休がちゃんと取れる所...
富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 上司からの無理な誘いはないのでワーク・ライフ・バランスは調整しやすいです。...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 部署によって業務の難易度が異なるが、給料はほぼ同じなため。...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 強み： 従業員数と事業数、資本金によって将来的に安定している。 弱み： 良い部署に...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クラウドサービス、クラウド、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 若手にやる気が出るようなイベント、手当や評価制度が無い為、新卒が入ったとしても数年で...
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