回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人職域ファイナンシャルコーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 評価制度： 成績を挙げることができればお菓子など商品を貰えるので、それがモチベーショ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 業界No. 1であるということ。営業をするにあたって、知名度が高...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 新規契約を獲得できたとき、既存顧客に給付金対応等で感謝された時はやりがい...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 基本女性しかいない職種のため、まさに女性がやりがいを持って働くことができる会社である...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 月一で有給を消化できるので休みはしっかりととれた。ただ休日も社用携帯は手元にあるため...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 明らかに顧客に迷惑がられているのを感じながらも営業し続けなければいけないため、職員が...
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