回答者別の社員クチコミ
京都市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
京都市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- とりあえず「そつなくこなす」が至上命題なのは、公務員全般に共通しているかもしれない。...
京都市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 事業展望： 結局手堅く公務員に納まりたいという他所者世帯で、進歩性は皆無。...
京都市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都市
- 経営者＝市長とするならば、職員への目配りがまるでないと言わざるを得ない。エレベーター...
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