回答者別の社員クチコミ
港区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 情報処理、事務職、係長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
港区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 都会にありながら、昔ながらの役場的な連帯感、みんなで積み上げていく雰囲気が良かったが...
港区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 給与制度： 23区共通の労働条件、年功序列型の給与制度。 評価制度： 日本で最初に...
港区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 入社を決めた理由： その前にも、23区の他自治体にいたため、区間交流制度で移った。労...
港区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 働きがい： 運良くいい管理職、上司にあたった期間にはあった。 成長・キャリア開発：...
港区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 結婚してもしなくても、子どもを産んでも産まなくても、介護があってもなくても、女性の色...
港区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 様々な休暇や福利厚生制度があるので、休みは取りやすいが、長時間労働が多いので、調整し...
港区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 住民からのカスハラがひどいのに加えて、長時間労働が経常化する中、メンタルを発症して休...
港区の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- 強み： 財政的に裕福なため、地方交付税がもらえないことからひも付きにならず、国からの...
港区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 情報処理、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、港区
- これまで職員が積み上げてきた仕事を大切にして、ボトムアップ型の組織に戻して欲しい。...
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