回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 非現業、電気、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 640万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 典型的なJTC。職場の管理者が変わるたび業務方針がコロコロ変わるため、組織として一貫...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： ボーナスは大まかに夏3ヶ月、冬3ヶ月はもらえ、加えて個人評価によって15...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 鉄道インフラは、お客さまの生活、命を支えるライフラインであると感...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 通常の会社では触れる機会がない、数多くの設備について学べること。また個人...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 女性だから、という不利益はあまり聞かない。産休・育休取得後も特別昇進に不利な様子はな...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 年次有給休暇は基本的に100%取得できるため、調整しやすい。コアなしフレックスも多く...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 一般的な大企業よりも給与が低いため。能力の低い管理職社員によって労働環境が悪くなった...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 絶対に潰れないこと。経営悪化しても国の助けが入ること。ドル箱の山手線が走り続...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非現業、電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 降格制度の導入と評価制度の透明化を行うべき...
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