回答者別の社員クチコミ
株式会社ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理者 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- とりあえずやってみる。やってダメなら調整していく。よって改版が多いです。 また、組織...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与制度： 充実した手当はなし。 評価制度： 年2回評価期間がある。実感はあまりな...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 入社を決めた理由： 新しい企業なので、昇格しやすいかと思った。 また評価制度や給与体...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 働きがい： スピード感をもって働きたい人向け。 老舗と互い制度や、やり方、方針、仕事...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 育休、産休、休職する人も多い。 女性が多いので前例もあり、理解もある。 職種によって...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 残業は立場、役職、職種による。 休日出勤は基本的にない、有給も消化できるので休みの日...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 世間で色々言われている事の風当たりが気になる。また今後の運営に不安もある。 下っ端は...
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