回答者別の社員クチコミ
ユニリーバ・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発、日用品製造販売、課長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- 同一の職場でも、担当ブランド、カテゴリーによって属する組織はさまざま。 日本にいても...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- 給与制度： 職務レベルによって異なる。 マネージャー以上の場合、基本年初の目標設定に...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- 入社を決めた理由： グローバル文化を通して、自分自身のスキルとコンピテンシーのアップ...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- 働きがい： チーム内の各員が相互に働きかけ合ってプロジェクトを進行させていく。プロジ...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- 世界の中で観ても女性が最も働きやすく、活躍できる企業のひとつと考える。...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- 個人の考え方が尊重される自由度がある。...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のユニリーバ・ジャパン・サービスへの回答
回答日
- 回答者 研究開発、日用品製造販売、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン
- グローバル企業であるが故の理由。...
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