回答者別の社員クチコミ
ユニリーバ・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- フラットな組織であり、若手にとっては非常に成長できる環境ではあります。ただ日本は比較...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- 給与制度： 同業では決して低くないですが、優秀な人材にとっては魅力的でないため、どん...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- 入社を決めた理由： FP&Aを導入したリードカンパニーであるので、入社を決定しました...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- 働きがい： 入社当時は周り優秀な方が多く、刺激的なプロジェクトも多くやりがいを感じま...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- 特にマーケティングについては、女性が多く、育休制度も整って取ってる方が多いので、働き...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- 興味ある分野について、勉強できる内容はほぼなくなったのと、外にもっと魅力的なチャンス...
ユニリーバ・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ファイナンス、sc finance、アシスタントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン
- グローバルで戦えるシニアマネジメントがどんどん少なくなってるので、もっと積極的に日本...
-
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マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)
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