回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テレコム事業部門、営業、主任・係長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 40万円 5万円 240万円 --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 年功序列ベースの昇給制度であるが、評価によって定期昇給ならびに賞与で15％前後くらい...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 主任の役職までは会社と組合との協議で給与スキームが決められるため、明瞭か...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 社会インフラに関わる仕事ができる点、労働環境が整備されており安心...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 年次、役職ごとにミッションは明確なので、充実感は得やすい。反面、大規模す...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 相当良いと感じる。近年は男性社員の立場からすると、産休中や、明け直後でも昇格する人が...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 職場に依存する。どの会社でも言えることだが、近年はリモートワーク導入により、会議の絶...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 管理職以降の昇格による昇給幅があまり大きくなく、一方で業務上の責任が明らかに増えてし...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： パブリックを筆頭に社会インフラを担う企業なので、安定かつ先進的な事業を推進し...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テレコム事業部門、営業、主任・係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 安心して働ける環境整備がなされている反面、バックオフィス系など社員過多な傾向が見られ...
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