回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、主事 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 公務員なので、保守的な部分や前年踏襲の部分は多い。新しいことをやろうとすると、自分の...
静岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 給与制度： 給与は1年に一度昇給していくので上がりやすい。 評価制度： 評価は頑張...
静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 入社を決めた理由： 広く県の政策や事業に関われるところに魅力を感じた。また、大学自体...
静岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 働きがい： 部署によるが、県民と関わる機会が多い部署は自分の仕事が、役立っていること...
静岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 女性だけでなく男性の育休、産休取得についても推奨させるようになってきている。かなり取...
静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 配属される部署による。出先であれば割と残業が少ないところが多いように感じる。...
静岡県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県
- 異動が頻繁にあり、身につけた知識や経験を生かすことができないまま次の職場に移っていく...
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