回答者別の社員クチコミ
株式会社アド・プロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広告進行管理 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
アド・プロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広告進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 給与制度： 給与水準は非常に低い。また上司に気に入られているか、そうでないかで昇給へ...
アド・プロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広告進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 入社を決めた理由： 広告業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
アド・プロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広告進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 女性社員中心のため、出産育休を経て時短職員として働く事例があるのは魅力的であると感じ...
アド・プロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広告進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 配属先によってまちまちだが、かなり残業量が多くないと捌けない業務量になることがある。...
アド・プロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広告進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 上司のパワハラ紛いの言動が目立つ。 幾分か落ち着いた状況になる場合もあるものの、新人...
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