回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 管理職は無風を好む体質。順法精神は高い。...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 予約配属制度があったため（入社前に、入社試験を通ったらという前提...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 社会的な貢献が実感できる点。 成長・キャリア開発： 自由に好きなことを...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 各種制度が整っており、普段の業務実態を含めて、働き続け易い環境だと認識しているが、男...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社当時は、ワーク中心(自分もそう望んでいた面もある）であったが、現在は自分でバラン...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 定年(60歳）が近いため。今後の第２のキャリアを考えた時、コンフォートゾーンである現...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 顧客との技術的な信頼関係 弱み： チャレンジ精神、変化を前提とすることがで...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 社内の実務的経営執行面(COO）に外部のプロの経営者を登用する。...
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