回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理、スペシャリスト | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 44万円 6万円 250万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- ・技術系はほとんど異動がなく、一つの部門で会社生活を終える人の割合が高い。そのため、...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 年功序列。業績に関わらず最低限のボーナスは支給される。 評価制度： 主...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 学生の就職したいランキング上位に挙がっていたため 「入社理由の...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 働きぶりが認められた時 成長・キャリア開発： 部門間で数年ごとにローテ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 女性は働きやすいように感じる。育休取得がキャリアに影響されることはない。男性のベテラ...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 生産管理、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 調整しやすい。有給が取得しやすい。残業が少ない。...
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