回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- キャリアアップ、スキルアップは、体系立ててあり、大企業の強みだと思う。 ただし、内容...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 給与制度： 管理側に回れると、給料アップのスピードが速い。兵隊だと、技術力よりも、政...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 働きがい： 大企業ならではの大企業な案件に携われる。ただし、システムの一部しか携われ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- やる気があれば、幹部までの道は開けている。 女性幹部が少ないことが会社の課題になって...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- ワークライフバランスは充実している。 ただ、仕事に頑張りたい人は、物足りないと思う。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 技術者を大事にするべき。 管理者を評価するなら、組織の方向性や展望を描く人を評価して...
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