回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソング、コンサルタント、シニアマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1700万円 125万円 -- 200万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 実力主義。またプロフェッショナルであることを求められる。日系事業会社の精神的なやる気...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 非常に待遇は良い。シニアマネージャーになれば日系事業会社の部長・執行役員...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 事業会社に勤めていたが、open work経由でお誘いを受けキャ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： AIなどの最先端のテクノロジーに関わる案件が多く、将来的に優位性を持てる...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソング、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- Inclusion & diversity を機能的に進めている。日系事業会社のよう...
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