回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 店長のスタイルによって接客の方法がかなり変わります。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 店舗の売り上げにかなり影響される印象 └売上好調の店舗であれば目標値は高...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： アパレルに興味があり接客を通して自身が成長できるのではないかと考...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 様々な店長やお客様が来店されるため、自身の中で引き出しを増やすことができ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- キャリア形成が困難であることと自身の健康状態を考え退職を決意...
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青山商事（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、青山商事（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（店舗スタッフ、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。