回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロパティマネジメント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 31万円 -- 28万円 --
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 部署にもよるが外資系企業だか、日本人が多く締めるため外資系という感じはあまりしない。...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 給与制度： 年俸＋業績賞与があり、業績賞与については評価により決まる。 年に1回、次...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 女性キャリアアップ研修等を行い、女性の役職者、キャリアアップを推奨している。 また、...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョーンズ ラング ラサール
- 土日祝は完全に休みで、有給も自由にとれプライベートとのバランスは取りやすい。 最近は...
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