回答者別の社員クチコミ
愛知県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域 交通、所轄、巡査長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
愛知県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- どうしようもなく旧態依然で閉鎖的。公務員だから仕方ないが...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 給与制度： 実績を上げても給料に反映されない やる気無い人が減給になる事が無く不公平...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 入社を決めた理由： 単純にかっこいいなと思ったから、 「入社理由の妥当性」と「認識...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 働きがい： 被害者に感謝されたとき。 成長・キャリア開発： なんのキャリア形成にも...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 昔よりは待遇改善されてきているが民間より10年以上遅れている 交番勤務は公私トラブル...
愛知県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 借財や旅行先、交友関係まで私生活まで上司に報告しなければならないのでプライバシーはあ...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 基本24時間勤務で一睡もできないこともたまにあるが 40才すぎたら夜勤がなくなる等の...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 強み： 安定だけですが、優遇年金制度が改悪されて最近は民間と変わらなくなってしまった...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域 交通、所轄、巡査長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 外国人採用や中途採用枠を40歳ぐらいまでに拡大して 人員を確保しないと現場が持たない...
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