回答者別の社員クチコミ
日本精工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日本精工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 評価制度： 頑張っても頑張らなくてもそんなに変わりは無い。 頑張っても平社員は2万円...
日本精工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 入社を決めた理由： 入社を目指していたときは時代の波にかなり乗れていてイケイケな感じ...
日本精工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 男性育休取得率は高いが工場では1.2週間程度の短い育休が多い。 私は1ヶ月取得したが...
日本精工の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 強み： ベアリングといえば日本精工と思われる位国内では強い 弱み： EV事業が鈍化...
日本精工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 見える化に取り組んでいるが見せる化になっている。 やって満足で恒久的に継続させるつも...
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