回答者別の社員クチコミ
日本精工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本精工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 古くからある会社のため体質が古く風通しが悪い。これまで軸受を主力製品にしておけば良か...
日本精工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 給与制度： 給与は同業種に比べ同じか少し高いレベルと感じる。単身赴任手当・社宅手当が...
日本精工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 入社を決めた理由： 軸受のトップメーカーのため技術力が高く、また会社としても安定して...
日本精工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 働きがい： 設計開発を担当した製品の量産が決まった際に非常に働きがいを感じた。 成...
日本精工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 残業を抑えるよう、またゆうきゅうを100％使い切るように上司が働きかけてくれるため、...
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