回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエンタルランド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 現場至上主義の一面と、トップダウンでの指示待ちの一面両方がある文化。 昇給は年功序列...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 入社を決めた理由： ディズニーリゾート事業に携わりたかったため 「入社理由の妥当性...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 働きがい： 最終的にゲストのハピネスにつながっていると感じられたとき。様々な業務があ...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 接客部門では厳しい。産休と育休は問題なく取れるが、時短はほぼ使えない。事業所主体の保...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 土日に休めない、残業は避けられないものの、土日休みに拘らなければ休みはしっかり取れる...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 強み： 国内唯一のディズニーのテーマパークを、あの立地条件(都内主要駅、成田・羽田空...
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運営本部、テーマパークマネージメント職、スーパーバイザー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オリエンタルランド
- 社員全体の中間層が、他社に流れている現状を早く改善することを期待します。中間層が空洞...
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