回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業、経営企画、一般社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- トップダウン 年功序列 年齢層が高い 若手の成長させる組織風土は一切ない 時代が昭和...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 給与制度： 小売価格 評価制度： 不透明でよくわからない...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 他の会社をしりたかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 働きがい： 流通最大手として事業会社の経営管理をするポジションなので、そういった意味...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- とくにそう思ったことはない そもそも女性が少ない 若い人も少ないので何とも言えない...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 普通 有給を使いにくい雰囲気 上司が在宅や有給を使わない...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 会社のカルチャーや文化、マネジメントや人材育成環境が整っていないこと 長くいる人には...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 強み： ブランド 弱み： ブランドしかないこと 事業展望： なし...
セブン&アイ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業、経営企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン&アイ・ホールディングス
- 厳しくするとこ、寛容になるとこが違う 目先の利益ばかり追いかけてる 経営状況厳しく、...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セブン&アイ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、セブン&アイ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（新規事業、経営企画、一般社員、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。