回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部門、エンジニア、担当課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 法令遵守やコンプライアンスについては仕組みが整備されている。近年は縦割組織の打破やチ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 給与水準は高く、特に役職がつく段階からの上がり幅が大きい印象 評価制度...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 人と人、人と物をつなぎ、社会をより豊かなものにしていきたい 「...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 社会インフラを支えている使命感は働きがいにつながる。昨今は新規事業の立案...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 時短勤務や育休制度、復職制度があるため、ライフステージの変化に伴う働き方は可能。ほと...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 通信業界へ参入するには莫大な資金が必要なため、参入障壁が高い。サブスク型のビ...
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東日本電信電話（NTT東日本）への就職・転職を検討されている方が、東日本電信電話（NTT東日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（設備部門、エンジニア、担当課長、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。