回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 0万円 0万円 0万円
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- フラットな組織で、若手でも意見が言いやすい風土。裁量を持って仕事に取り組める一方で、...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： 成果報酬型インセンティブを獲得すれば、若いうちから高収入を得ることも理論...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 成長企業で多くの経験を積めると思い、入社を決めた。 「入社理由...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 働きがい： 新卒人材（大学生）の就活サポートに携われて、多くのことを学べた。 成長...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 育児休暇などはひととおり整っており、女性が働きやすい現場とはいえる（性別関係なくハー...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- ベンチャー気質な社風なので、対外的には「自由で新しい働き方」的な雰囲気をなんとなく演...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 長時間労働による心身の疲労...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 若手でも活躍できる機会が多いこと、また新しいことにチャレンジできる風土がある...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新卒人材紹介事業、法人営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 長時間労働の改善と、社員のワークライフバランスを重視した施策の実施が急務。...
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