回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 給与制度： いわゆる他社でいうボーナスは無い。 賞与相当額を12等分して月々の給与に...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由： 電力業界のトップランナーであり、経済基盤の発展に大きく寄与できる...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 〇若手に対して”挑戦”させる風土 特に震災以降や電力小売り完全自由化以後...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 育休・産休は気兼ねなく取得している印象。 業務のしわ寄せに対するやっかみも聞いたこと...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 部署によりけりだがある程度調整は効くのではないかと思う。 ただ、HD本社は多忙の社員...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 弱み： ・近年の原子力部門の不祥事により、再稼働に逆風。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- トヨタ式カイゼン活動を取り入れるのは結構だが、経営層をはじめ上層部に報告するための資...
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