回答者別の社員クチコミ
株式会社デンソー（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル化、DX、生産技術 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 縦割文化で組織の壁がある。 一過性の動きが多く継続的な長期目線の戦略的な取り組みが苦...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 評価制度： 目標管理制度をとっており、アウトプットが賞与に、行動やプロセスが基本給や...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 地元の大企業であり、安定性が期待できながらも、今後の事業の将来性...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 働きがい： 会社や事業、部の重点活動にアサインされた際は多くの優秀なメンバーの中で一...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 女性の割合が少ないためか大事に扱われる傾向にあり、女性管理職の登用にも積極的なため、...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 部署によるが、差し迫っている開発と製造部門を除き、調整しやすいように思われる。...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 強み： トヨタとの良好な関係性、カーエレクトロニクスの知見、技術 弱み： 変われな...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタル化、DX、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 今後も事業継続、成長のためには、DX、若返りを中心とした改革を早く進め、真のグローバ...
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デンソー（自動車部品）への就職・転職を検討されている方が、デンソー（自動車部品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（デジタル化、DX、生産技術、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
