回答者別の社員クチコミ
アマゾンジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1600万円 -- -- -- --
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 部署の構成次第で文化が異なる。日本人だけの組織はドメスティック。非日本人が部門長であ...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 給与制度： 言われたことだけをやると追加報酬や昇給ゼロ。+10%程度の達成度で3-5...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 報酬 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当。給...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 成長・キャリア開発： 上長以外からもフィードバックを受ける機会が多くあるので自身の振...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 本人の力量次第...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 燃え尽き症候群...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール、プログラムマネージャー、シニアプログラムマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 強み： ハイパフォーマーと共に働き、スキルアップする機会に恵まれる。...
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