回答者別の社員クチコミ
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職、エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 710万円 35万円 6万円 140万円 70万円
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 1. 昭和時代の日本そのもの。王様の言うことは絶対と言わんばかりにトップダウン。中国...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 給与制度： ファブ稼働前の年収は基本給の18ヶ月分(12ヶ月+ボーナス6ヶ月)+残業...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 入社を決めた理由： 半導体製造のトップランナー企業で自分の実力を試してみたかった。前...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 働きがい： 新しく綺麗なオフィスで働ける点、自由な服装で働ける 成長・キャリア開発...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 部署や上司によると思いますが、有給休暇は比較的融通が利くほうでした。 また熊本は超が...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 1. 日本の文化や商習慣を一切考慮しない台湾のやり方を押し付ける上層部のやり方が合わ...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 強み： ネームバリュー、半導体製造で競合他社を引き離している点、キャッシュリッチ ...
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
- 1. 台湾ＴＳＭＣからの出向者やＪＡＳＭ現地採用の台湾人に対して、日本の文化や商習慣...
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