回答者別の社員クチコミ
公益財団法人国際人材育成機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京支局・アテンド職員、総合職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 22万円 6万円 88万円 --
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 全国に支局があり、東南アジアを中心に駐在所も数ヶ所ある。支局は基本的に企業と技能実習...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 給与制度： 賞与は年4ヶ月分で、7月と12月の上旬に支給される。その他、年度末に勤勉...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 入社を決めた理由： 公益財団法人という特殊な職業に興味があったため。 「入社理由の...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 働きがい： 企業と実習生の仲介のような立場なので、お互いの悩みなどを解決できた時はや...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 人によって考慮して担当企業を割り振っていたため、性別が働きにくさに影響することはない...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 自分でスケジュールを立てられるため、そういう意味ではワークライフバランスを調整しやす...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 技能実習生を一人でも多く企業に配属させることで利益を上げられるため、とにかく新規の企...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- 強み： 最大規模の監理団体のため、ネームバリューがある。技能実習生を扱っている国の政...
公益財団法人国際人材育成機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東京支局・アテンド職員、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人国際人材育成機構
- どこでもそうだと思うが、あまり現場を見ていないのではないか。目先のことばかりを見て、...
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