回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画部門、経営企画、担当課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画部門、経営企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 社内の意思決定プロセスが多段であり、スピード感に欠ける。また、社内調整や打ち合わせに...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画部門、経営企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 有給休暇の取得率は高く、育休等の休暇制度も整備されている。部署にもよるが、本社や事業...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画部門、経営企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 東日本全域に敷設したIPネットワークや通信関連設備は、通信会社の中でもNTT...
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